行政

松本市のデジタル化と人材育成の進展

松本市のデジタル化と人材育成の進展

松本市のデジタル化推進と人材育成の取り組み

松本市におけるデジタル人材育成ワークショップの実施

松本市とNTT東日本は、地方自治体のデジタル化を推進するためのワークショップを共同で開催しました。このワークショップは、市職員を対象に、生成AI技術の基本概念とその業務への応用方法を教育することを目的としています。参加者は、AIを利用した文書作成やデータ分析など、実際の業務に即したトレーニングを受け、デジタルスキルの向上を図りました。

「D-Lab@まつもと」によるデジタル技術研究

松本市は、デジタル技術を活用した地域発展のための研究プロジェクト「D-Lab@まつもと」を設立しました。この研究グループは、デジタル技術の有効活用を探るとともに、市民や地域社会のデジタルマインドの向上を目指しています。具体的には、新たなデジタルサービスの開発、市民へのデジタルリテラシー教育、公共サービスのデジタル化など、多岐にわたる取り組みが進行中です。

取り組みの期待される効果

これらの取り組みにより、松本市は、職員のデジタル技術への理解を深め、より効率的かつ効果的な市政運営を実現することを目指しています。また、「D-Lab@まつもと」による継続的な研究活動は、松本市がデジタルイノベーションのモデル都市となるための土台を築くことに貢献しています。

まとめとCGPTのコメント

松本市によるこれらの先進的な取り組みは、地方自治体におけるデジタルトランスフォーメーションの良い事例と言えるでしょう。デジタル技術の普及と人材育成は、地域社会の持続可能な発展に欠かせない要素です。松本市のような取り組みが全国の自治体においても広がることで、日本全体のデジタル化が加速することを期待します。


参照元:

  1. NTT東日本と松本市によるデジタル人材育成ワークショップ
  2. 松本市によるデジタル研究グループ「D-Lab@まつもと」の設立

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